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招生就业指导中心2020年度班子工作总结报告

2021年1月12日   点击人次:18

招生就业指导中心

2020年度班子工作总结报告

2020年在学院党委的正确领导下,我中心领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以学院“一个目标,两手硬”的总体建设发展思路为根本遵循,以“五条工作主线”和“十大发展任务”为抓手,团结带领全中心职工进一步解放思想,改革创新,敢于担当实干苦干,较好的完成了年初制定的“提规模、调结构、求质量、稳就业的目标任务,现将工作情况总结如下:

一、加强班子理论学习,提高班子履职服务能力。

一年来,招生就业指导中心领导班子通过自学、集中学习、在线学习和专题讲座等多种形式,自觉加强班子理论学习,注重理论联系实际,学以致用,做到精读深思学深悟透,融会贯通,全年度我中心开展集中学习10次,学习了习近平新时代中国特色主义思想、党的十九大精神、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记视察山西重要指示和“三篇光辉文献”、习近平总书记关于教育的重要论述等,同时联系工作实际,通过集中学习开展学习交流,重点研究学习国家关于招生就业工作的新政策、新要求、新任务,及时更新思想理念,自觉增强围绕学院发展大局的意识,切实提高班子政治理论素质和服务师生能力,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的理论自觉和行动自觉。

二、 加强党风廉政建设营造风清气正的良好氛围

全年度,招生就业指导中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照学院党风廉政建设相关文件要求,认真学习、贯彻落实党的十九大精神和党的十九届四中、五中全会精神,自觉把党的政治建设放在首位,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争。作为部门负责人全面落实从严治党和党风廉政建设第一责任人职责,班子成员严格按照“一岗双责”要求承担起相应的主体责任和监督责任,充分发挥教育、管理、监督的作用,全年度招生就业指导中心在招生、就业各关节未发生违反“中央八项规定”以及师德师风等问题。

   三、明确重点工作,狠抓工作落实

1招生工作。全年度班子成员紧紧围绕“提规模、调结构、求质量”的招生工作目标,客观分析制定招生工作计划,通过全院师生的共同努力圆满完成了2020年度招生工作任务,除高职扩招计划外,我院三二分段、对口升学、单独招生、普通高考四类招生计划数为5662人,录取计划为5657人,计划完成率为99.91%,学生实际报到人数5463人,报到率为96.57%,几类学生学生报到率分别为,单独招生99.17%,三二转段93.20%,普通高考97.54%,对口升学90.82%。高考录取分数以文科320分,理科330分的最低分数线一次录满,文科超省控线190分,理科超省控线200分,2020届新生最高分理科434分,文科452分。2020年招生工作实现了规模和质量的双提升。

2)就业工作2020年在新冠疫情和经济下行双重压力的影响下,给2020届毕业生就业工作带来巨大挑战,为确保毕业生充分就业满意就业,班子成员明确分工,相互协调,一是运用互联网+客观研判,编制了2020届毕业生就业情况调查问卷,从就业岗位、对工作满意度、毕业前是否考虑更换职业、未就业情况以及我院建档立卡、困难家庭毕业生的就业情况等13个方面进行了调研问卷,全面了解疫情期间毕业生的思想动态、就业诉求和面临的困难,对我院2020届毕业生就业工作形势进行客观分析研判;二是充分运用“互联网+就业”模式,加大了线上招聘力度,召开了四场次线上双选会,参与企业500余家,提供万余职位招聘信息;三是在我省疫情稳定后,第一时间助力我省企业复工复产,中心班子积极对接省综改示范区、山西九州通医药有限公司、山西昌陆集团、山西省工程机械有限公司等30余家企业单位,了解企业用工需求,实地考察企业工作环境及生活环境,并及时将企业的用人信息第一时间推送至相关系,积极组织学生报名,为我省疫情后复工复产贡献力量。四是通过学院官网、微信公众号面向广大企业发出了“致用人单位的一封信”,介绍学院毕业生情况以及当前网上招聘的渠道和流程,针对不同专业学生的需求,整理筛选企业用工信息,将最新的就业信息第一时间推送给毕业生;五是及时宣传教育部组织的 “2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园联合招聘服务”系列活动,努力做到“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”,确保实现2020届毕业生更高质量就业;六是积极对接我省就业服务局、深圳市公共就业服务中心、深圳市龙华区人力资源局、浙江长兴县人力资源社会保障局、大连人力资源产业园等部门,先后在我院及深圳举办了五场次面对面就业工作对接洽谈会,达成合作意向的优质企业近100余家,进一步拓宽了省外就业市场;七是建立了困难毕业生信息库,对建档立卡、低保、残疾等六类困难毕业生实行“一帮一扶”的精准帮扶工作,全年度完成帮扶学生555人,获补资金555000余元;八是自9月以来连续每月更新统计2020届未就业学生数据,点对点联合各系持续跟进未就业毕业生就业工作,截止到12月中旬,通过学院就业数据平台和第三方机构对2020届毕业生就业服务跟踪数据分析,我院2020届毕业生就业率为93.22%,月均收入为3099元,专业相关度为71.27%,职业期待吻合度为82.14%,工作满意度为94.62%,同比近三年,基本实现了“充分就业、满意就业”的工作目标。

3)就创业培训与服务疫情倒逼就业工作必须运用新手段、新举措应对新情况,一年来联合各系运用“云就业”平台加强了业务培训和就业政策宣讲;选派了4名就创业人员参加了“全省大中专院校毕业生就创业工作人员第六期轮训班”;积极参与了2020年山西省人力资源和社会保障厅组织的关于公开征集山西省就业创业专家遴选工作,我院一名教师入选山西省就业创业专家库名单,本次遴选仅有15所本专科院校入选;每周定期开展创新创业教研工作;举办了大学生GYB创业培训3期,培训人数1260人,争取创业培训补助资金18.9万元。通过上述工作的扎实开展,进一步激发了我院学生的创业意识和创业热情,培养了学生们的自主创业能力,进一步提升了我院就创业工作队伍的服务能力和信息化管理水平,为全力做好我院毕业生就创业工作奠定了扎实基础。

四、亮点突出,圆满完成稳就业工作任务

疫情促使2020年就业工作必须运用新手段、新举措来应对疫情下的就业工作,怎样为学生提供更便捷化、安全化、精准化的就业服务,一年来,我中心班子成员严格贯彻落实党中央“六稳六保”工作任务,按照学院党委行政的工作部署,联合各系,运用互联网+客观研判、互联网+就业、互联网+业务培训,持续点对点跟进精准帮扶等模式,截止到12月中旬统计我院2020届毕业生就业率为93.22%,同比近三年,基本实现了 “充分就业、满意就业”的工作目标,圆满完了疫情下稳就业的工作任务。通过一年来就业工作新模式的持续推进,就业工作效率明显提高,学生就业成本明显降低,中心、各系服务学生的能力明显提升,运用信息化手段明显增强,学生的满意度明显提高,疫情下的就业工作新模式值得延续和持续加强。

2020年受疫情影响,打乱了招生就业工作的常规模式,给招生就业工作带来巨大挑战,但我们在危机中育新机,变局中开新局,促使我运用新手段、新举措、应对新情况,为学生的招生咨询、就业指导提供更便捷化、安全化、精准化的服务2021年是学院“十四五”开局之年,我中心班子成员会进一步提高政治站位,增强使命担当,为职业教育服务区域经济发展,为学院争创特色鲜明,全国一流高职院校建设做出更大贡献。

 

                                 2021年1月8日