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2020年度个人述职述廉报告-张庆超

2021年1月12日   点击人次:14

2020年度述职述廉报告

(招生就业指导中心    张庆超)

 

一年来,在学院党委的正确领导下,在全中心教职工的大力支持下,本人认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以学院“一个目标,两手硬”的总体建设发展思路为根本遵循,以“五条工作主线”和“十大发展任务”为抓手,较圆满地完成了2020年“提规模、调结构、求质量、稳就业”的目标任务。现将本人2020年履职及党风廉政建设情况述职如下:

一、坚持理论学习,提升履职能力

2020年,通过省委党校第11期青年干部培训班三个月的全封闭学习,以及个人自学与学院党委、党总支、党支部的集中学习,全面系统的学习了马克思主义经典著作,习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大精神、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记视察山西重要指示和“三篇光辉文献”、习近平总书记关于教育的重要论述等,通过认真学习,切实提高了个人认识问题、分析问题、解决问题的能力,锤炼了党性和理想信念,进一步增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的理论自觉和行动自觉。

二、严守廉洁自律,严格履行“一岗双责”

作为一名中层干部,我始终把守纪律、讲规矩摆在重要位置,在遵规守纪上做表率,带头落实中央八项规定实施细则,抵制形式主义和官僚主义,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,扎实开展谈心谈话30余次,严格履行“一岗双责”主体责任,把全中心党建工作、廉政建设和业务工作同等对待,严格按照党的组织原则和政治生活准则办事,坦诚接受组织和师生监督,严格执行党员领导干部重大事项报告制度。2020年度招生就业指导中心未发生违反中央八项规定和廉洁自律方面问题的人和事,未发生安全稳定事故。

三、履职尽责、狠抓工作落实

2020年受疫情影响,给招生就业工作带来巨大挑战,作为一名刚刚履新招生就业指导中心的负责人,深感压力巨大,责任重大。疫情倒逼招生就业工作必须运用新手段、新举措应对疫情下的新情况,为做好招生宣传工作,我们在疫情期间通过线上线下,校内校外媒体,文字图片小视频等多种形式相结合,从学院、系部、专业设置、就业等四个层面进行了多轮次的招生宣传。比如:疫情重点防控期间,2月23日我们以《奋斗者的世界!技能人才的摇篮!莘莘学子,2020我们在山西职院等你!》为题,发动全院师生利用微信,QQ,学院网站及各类公众号进行了推送,第一天的浏览转发量达到一万四千人次;每周以一个系为专题进行了重点推送,让家长及考生能进一步了解各系的专业设置情况;积极对接校外媒体,和山西教育杂志社合作通过山西教育直播平台做了现场直播答疑,积极回答学生关心,家长关注的热点问题,当天直播平台关注人数达到十万人次;和太原教育电视台合作以《山职学生为何是企业争抢的“香饽饽”?》为题,从就业的角度进行了重点宣传;积极对接山西招生考试网,利用其关注度最高的优势,在其官网专科直通车第一的位置进行了链接;在各地市高中,中职相继开学,受疫情防控我们又无法深入各地市进行招生宣传,我们梳理了60余所高中及中职学校,对其高三学生进行了摸底,点对点进行了线上招生宣传推送;在疫情防控进入低风险期我们又积极对接各高中学校,进行了线下宣传。一年来,通过全院师生的共同努力圆满完成了2020年度招生工作任务,学院计划完成率为99.91%,高考录取分数以文科320分,理科330分的最低分数线一次录满,文科超省控线190分,理科超省控线200分,2020届新生最高分理科434分,文科452分。2020年招生工作实现了规模和质量的双提升。

受疫情影响,同样给2020届毕业生就业工作带来巨大挑战,为确保毕业生充分就业满意就业,在全面了解疫情期间毕业生的思想动态、就业诉求和面临的困难后,一方面充分运用“互联网+就业”模式,召开了四期线上招聘会,参与企业500余家,提供万余职位招聘信息;二是在我省疫情稳定后,第一时间助力我省企业复工复产,牵头积极对接我省30余家企业单位,了解企业用工需求,实地考察企业工作环境及生活环境,并及时将企业的用人信息第一时间推送至相关系,积极组织学生报名,为我省疫情后复工复产贡献力量。三是通过学院官网、微信公众号面向广大企业发出了“致用人单位的一封信”,介绍学院毕业生情况以及当前网上招聘的渠道和流程,针对不同专业学生的需求,整理筛选企业用工信息,将最新的就业信息第一时间推送给毕业生;四是积极对接我省就业服务局、深圳市公共就业服务中心、深圳市龙华区人力资源局、浙江长兴县人力资源社会保障局、大连人力资源产业园等部门,先后在我院及深圳举办了五场次面对面就业工作对接洽谈会,达成合作意向的优质企业近100余家,进一步拓宽了省外就业市场;五是建立了困难毕业生信息库,对建档立卡、低保、残疾等六类困难毕业生实行“一帮一扶”的精准帮扶工作,不让一个贫困学生掉队;六是自9月以来连续每月更新统计2020届未就业学生数据,点对点联合各系持续跟进未就业毕业生就业工作,截止到12月中旬,通过学院就业数据平台和第三方机构对2020届毕业生就业服务跟踪数据分析,我院2020届毕业生就业率为93.22%,同比近三年,基本实现了“充分就业、满意就业”的工作目标。

四、存在的不足与今后的努力方向

一年的工作履新,深感自己对业务知识、工作能力等方面还有诸多不足,还需进一步加强理论、业务等方面的提升,特别是还需加强以下三方面的工作,一是还需深入分析近年来招生数据,在确保招生规模不变的情况下,科学合理制定几类招生计划,达到几类招生结构最优化,实现规模与质量持续双提升;二是还需积极维持老企业,开拓新企业,推进企业库建设,定期举办各类线上线下招聘会,搭建学生就业平台,确保就业工作高质量完成;三是还需加强与职业教育发达国家院校的线上沟通,确立初步合作意向书。充分与国内相关国际教育机构对接,制定疫情下能落地的国际化合作方案。

2021年是学院“十四五”规划的开局之年,也是双高校专业群建设的关键年,我将“不忘初心、牢记使命”为学院争创特色鲜明,全国一流高职院校建设做出更大贡献。